سه شنبه, ۱۰ شهریور , ۱۴۰۵ Tuesday, 1 September , 2026 ساعت تعداد نوشته های امروز : 2×

تیتر اخبار آکادمی

تربیت جنسی کودک دست چه کسی است؛ والدین یا فضای مجازی؟ اثربخشی آموزش کنترل تکانه بر حل مسئله معاون علمی رئیس‌جمهور: باید به سمت مدرسه «نوآوری‌محور» حرکت کنیم مهلت اعتراض به نمرات آزمون‌های نهایی تا 11 شهریور تمدید شد چرا ذهنمان خاطرات تلخ را بیش از خاطرات خوش تکرار می‌کند؟ علت شباهت زن و شوهرها پس از ازدواج چیست؟ تلسکوپ 4 میلیارد دلاری «رومنِ» ناسا تا لحظاتی دیگر پرتاب می‌شود تقویم رویدادهای روانشناسی همراه با آشنایی با معروفترین روانشناسان جهان در یک جدول نگاه روانشناسی و تربیتی به نقش پیامبر اسلام در تعلیم و تربیت و در الگودهی به کودکان ۲۰ مرکز سلامت روان جامعه‌نگر افتتاح شد مهار اضطراب و نشخوار فکری شبانه با تکنیک‌های شناختی – رفتاری آشنایی با مهمترین روانشناسان جهان در یک جدول آموزش فراگیر هسته اصلی آموزش و پرورش استثنایی است ابداع روبات‌هایی که در مجاورت نور تا ابد می‌جهند روزهای انتظار نتایج کنکور؛ رفتار درست والدین چیست فرسودگی شغلی فقط به دلیل زیاد کار کردن نیست!/ با این تکنیک ها انرژی خود را بازیابی کنید مادر شاغل نباید مدیر و مجری تمام جزئیات زندگی خانواده باشد نگرانی هایی که به این شکل باشند طبیعی نیستند/ وقتی مغز نمی‌تواند خاموش شود چگونگی کشف و شناسایی دانش‌آموزان تیزهوش در جهان ذهن شلوغ خود را روی کاغذ خالی کنید/ از کجا بنویسیم؟ بعد از یک اتفاق سخت با این تکنیک ها دوباره سرپا شوید نوشتن، حالم را بهتر می‌کند مهم ترین نکات درباره اختلالات شخصیت/ 5 گام برای شناخت الگوهای پایدار رفتاری و هیجانی دلسوزی کردن با شفقت ورزی متفاوت است/ مولفه های کلیدی برای شفقت ورزی در بحران ها درآمدی بر امنیت روانی و شالوده‌های آن در دوران کودکی پیوند میان روانشناسی و باورهای دینی کاظمی: مأموریت و ساختار نهضت سوادآموزی باید بازنگری شود غربالگری هوشمند آفلاتوکسین با سرعت ۱۰۰ فریم بر ثانیه پایان المپیک ربات‌های انسان‌نما/ از شکست انسان تا آزمون هوش تجسم یافته خیام و پایا؛ چشم تیزبین ایران برای پایش زمین و توسعه ملی پذیرش برگزیدگان المپیادهای جغرافیا و علوم زمین بدون کنکور ابلاغ شد بررسی علمی علت اختلاف بین روان‌شناسان و روان‌پزشکان در جهان معاشرت و ارتباطات اجتماعی؛ نسخه‌ای برای پیری سالم‌تر مغز علت فرار کودکان و نوجوانان از منزل چیست؟ چگونه توانستم میزان اضطراب جدایی دانش آموزان کلاس اول را کاهش دهم؟ دستگیری 84 متخلف و کلاهبردار کنکور سراسری توسط پلیس فتا المپیک ربات‌ها در چین؛ از شکست رکوردهای انسان تا آزمون توانایی مهارت تقلب کنکوری‌ها زیر تیغ قانون؛ از جریمه تا محرومیت مطالعه‌ای درباره بیماری موکنی! مهمترین رکوردهای المپیک رباتهای انسان‌نما/ از کارگری تا مسابقات ورزشی از سفیر تا سریر؛ مسیر تکامل پرتابگرهای ایرانی خاطرات فراموش‌شده چگونه بازمی‌گردند؟! عوارض سرکوب احساسات؛ از هجوم افکار در نیمه‌شب تا اضطراب بی‌دلیل المپیک ربات‌ها در چین/ از شکست رکورد سرعت دویدن تا مسابقه تنیس ربات انسان‌نما سوار بر اسب رباتی شد عوارض سرکوب احساسات روی بدن و روان شما؛ از از هجوم افکار در نیمه‌شب تا اضطراب بی‌دلیل درمان متمرکز بر تروما برای افراد دارای روان‌پریشی و PTSD تأثیر بازی علمی بر فعال شدن نیم کره راست مغز و ماندگاری بیشتر مطالب در حافظه رونمایی از ویلچر برقی خودران در دانشگاه امیرکبیر/نوآوری در دل محدودیت فناوری کالیبراسیون تجهیزات ناوبری هواپیما و کشتی بومی‌سازی شد

نهج حیات| ستون‌های استحکام جامعه در میدان جهاد
1405-02-02
شناسه : 23924
بازدید 117
19

کارگزار مؤمن می‌داند که مسئولیت، میدان آسایش نیست بلکه میدان جهادِ خدمت است.

ارسال توسط :
پ
پ
فرهنگی

خبرگزاری تسنیم، ‌سعید شیری: یک کارگزار و مسئول باید همه‌جانبه باشد؛ یعنی هم در فکر، هم در عمل، هم در انگیزه و هم در پایداری، چنان استوار بایستد که مردم در رفتار او نشانه‌ای از ضعف، سستی یا خودخواهی نبینند. چنین انسانی تنها یک اداره‌کننده نیست؛ بلکه تکیه‌گاهی برای جامعه و نقطه اتکایی برای ولایت و حق به شمار می‌آید. در نگاه امام علی علیه‌السلام، مسئول نه «صاحب مقام» که «صاحب رسالت» است، و از همین‌رو هر لحظه باید آماده باشد تا همه‌ دستاوردهای خود را در راه حقیقت هزینه کند.

ویژگی نخست چنین کارگزاری، خیرخواهی ناب است؛ همان که حضرت امیر مؤمنان درباره‌ی محمد بن ابی‌بکر و به مناسبت شهادت ایشان در قامت فرمانروایی مصر فرمود: «وَلَداً ناصِحاً؛ فرزندی ناصح بود». خیرخواهی یعنی انگیزه‌ او نه منفعت‌طلبی است و نه جلب رضایت این و آن، بلکه تنها خیر مردم و رضای الهی را می‌جوید. کارگزاری که نیتش پاک باشد، تصمیم‌هایش نیز صادقانه، شجاعانه و دور از مصلحت‌طلبی‌های بی‌مورد خواهد بود. این خیرخواهی همان جوهره‌‌ی درونی است که اعمال ظاهری را معنا می‌بخشد و به مسئولیت روح می‌دهد.

ویژگی دوم، تلاش بی‌وقفه و کارگزاری پرتلاش است؛ همان که امام فرمود: «عامِلًا کادِحاً». کارگزار مؤمن می‌داند که مسئولیت، میدان آسایش نیست بلکه میدان جهادِ خدمت است. جهادی که دشواری‌های اداری، فشارها، بی‌انصافی‌ها یا سنگینی کار نمی‌تواند آن را خاموش کند. چنین انسانی شب و روز نمی‌شناسد و هر مانعی را پلی برای رشد بیشتر می‌بیند. کارگزاری که کادِح یا تلاشگر باشد، خودبه‌خود الهام‌بخش دیگران نیز خواهد شد.

نهج حیات|خداوند پاداشِ شهیدانِ صالح ما را دوچندان می‌کند

سومین ویژگی، قاطعیت اخلاقی است؛ همان که امام فرمود: «سیفاً قاطعاً». منظور، شمشیر حقی است که کارگزار در برابر فساد، ظلم، تبعیض و کجی‌ها می‌کشد؛ شمشیری که نه از جنس خشونت، بلکه از جنس تصمیم‌های محکم، مرزبندی‌های روشن و نترسیدن از پیامدهای حق‌گویی است. کارگزار مدبر، وقتی پای عدالت در میان باشد، تعارف نمی‌کند و در جایی که باید بایستد، بی‌لرزش می‌ایستد.

چهارمین ویژگی، پشتیبانی و استواری است؛ همان «رُکناً دافعاً». یعنی کارگزار باید خود ستون باشد، نه اینکه منتظر ستون دیگران بماند. او باید تکیه‌گاه امنیت اجتماعی، آرامش مردم و استحکام ساختارهای حق باشد. چنین انسانی وقتی در میدان مدیریت قرار می‌گیرد، نه تنها خود نمی‌لغزد، بلکه مانع لغزش دیگران نیز می‌شود.

همه‌ی این ویژگی‌ها در یک چیز جمع می‌شود: روحیه جهادی؛ جهادی که معنایش جنگ نیست، بلکه ایستادگی خستگی‌ناپذیر در خدمت، عدالت، صداقت و انجام مسئولیت الهی است. یک کارگزار خوب و شجاع همان کسی است که اگر حادثه‌ای رخ دهد به فکر منسب خود نیست بلکه  دغدغه‌ی وی اصلاح امر رعیت است. چنین روحیه‌ای است که از یک فرد، یاری‌دهنده‌ای بزرگ برای حق می‌سازد؛ چنان‌که امام علی علیه‌السلام محمد بن ابی‌بکر را دانست و ستود.

انتهای پیام/

 

ثبت دیدگاه علمی و آموزشی

  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام‌هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.