شنبه, ۲۷ تیر , ۱۴۰۵ Saturday, 18 July , 2026 ساعت تعداد نوشته های امروز : 14×

تیتر اخبار آکادمی

فرسودگی شغلی روانشناسان چیست؟ بررسی ابعاد و راه‌های مقابله سلامت روان دانشجویان در شرایط پساجنگ؛ محور نشست معاونان دانشجویی دانشگاه‌ها پژوهشی تازه درباره نقش خانواده در سال‌های حساس نوجوانی چرا یونگ هنوز زنده است؟ 6340 مدرسه برای اسکان زائران مراسم وداع و تشییع رهبر شهید آماده شد لغو امتحانات نهایی 28 و 29 تیر در 4 استان جنوبی کشور نهضت سوادآموزی به سکوی ملی یادگیری و توانمندسازی تبدیل می‌شود توانمندسازی معلمان؛ محور اصلی تحول دیجیتال در آموزش و پرورش پلتفرم چابکان ابزارهای برنامه‌نویسی ازجمله «میرور» و «رادار» را رایگان منتشر کرد پارس‌پک شبکه مخازن داخلی را برای برنامه‌نویسان در زمان قطعی اینترنت راه‌اندازی کرد ذهن آرام، تصمیم‌های بهتر؛ چگونه شتاب افکار را مهار کنیم؟/ اینفوگرافیک داستان دموسین؛ وقتی کد به هنر تبدیل شد: سفری به دل فرهنگ هکری اروپا آخرالزمانی که رخ نداد: داستان فاجعه باگ Y2K در سال 2000 رنجبر: ۲ زندانی خراسان شمالی در کنکور کارشناسی ارشد شرکت کردند تخم‌مرغ شانسی (Easter Egg) در کدهای نرم‌افزاری: نبرد یک برنامه‌نویس برای جاودانگی در دنیای آتاری وب‌سایت یک میلیون دلاری: دانشجویی که با فروش پیکسل‌ها تاریخ‌ساز شد نقش روانشناسان و مشاوران در تقویت تاب آوری ملی و سلامت اجتماعی رئیس سازمان نظام روان‌شناسی خواستار حمایت دولت از دانش‌آموزان مناطق جنگزده شد آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ در مشهد رقابت ۶۵۰ هزار نفری در کنکور ارشد؛ سهم یک‌درصدی سمنان از ماراتن علمی رقابت بیش از ۸هزار داوطلب کارشناسی ارشد ناپیوسته در چهارمحال و بختیاری آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ در تبریز خطر افزایش ابتلا به بیماری‌های روانی با مصرف ماری‌جوانا/ گزارش ساینس‌دیلی ناجی خاموش میلیون‌ها کارمند: لری تسلر و انقلابی به نام «کپی و پیست» درمان آلزایمر با داروی اختلال دوقطبی نقش مغز در پرخوری؛ نوروساینس چه می‌گوید؟ دستاورد پژوهشگران دانشگاه تهران در حوزه امنیت هوش مصنوعی روبات انسان نما به یک کودک لگد زد انویدیا با غول‌های فناوری کره جنوبی قرارداد بست روبات انسان نما به قله ۶۲۰۰ متری صعود کرد! روبات انسان نما فروشگاه ۲۴ ساعته را می گرداند محقق ایرانی پمپ مینیاتوری برای نرم روبات‌ها ابداع کرد روبات انسان نمای چینی کارگر آزمایشی انبار می شود علی بابا هوش مصنوعی برای روبات ها ارائه کرد روبات ایتالیایی به کمک بیماران ALS آمد مذاکره با دستگاه‌ها برای توسعه صادرات محصولات فریلنسرها ثبت‌نام سومین دوره المپیک فناوری ۲۰۲۶ آغاز شد برگزاری فیراکاپ آزادایران ۲۰۲۶ در دانشگاه صنعتی امیرکبیر روبات‌های انسان نما ۶ روز کارگری کردند پیروزی قاطع ۱۰ بر صفر نمایندگان ایران مقابل آمریکا در ربوکاپ ۲۰۲۶ ربات‌ها حس لامسه پیدا می‌کنند؛ آغاز رقابت جدید در هوش مصنوعی فیزیکی روبات انسان‌نما به همکارانش حمله کرد روبات انسان‌نما برای نخستین بار جراحی کرد خطر جراحات ناشی از حمل بار با اگزواسکلتون جدید کمتر می شود رقابت دانشجویان و دانش آموزان در ۲۱ لیگ رباتیک و هوش مصنوعی در فیراکاپ تعیین زمان امتحانات نهایی و کنکور در اختیار مراجع اجرایی است تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر اضطراب و مهارت‌های ارتباطی جوان آیکن Save و معمای فلاپی دیسک: چگونه یک قطعه پلاستیکی منسوخ، جاودانه شد؟ راز پیوند عاطفی عمیق کودکان با «خاله» و «عمه» فضانوردان روسیه و ناسا امروز به فضا می‌روند

نهج حیات| ستون‌های استحکام جامعه در میدان جهاد
1405-02-02
شناسه : 23924
بازدید 77
19

کارگزار مؤمن می‌داند که مسئولیت، میدان آسایش نیست بلکه میدان جهادِ خدمت است.

ارسال توسط :
پ
پ
فرهنگی

خبرگزاری تسنیم، ‌سعید شیری: یک کارگزار و مسئول باید همه‌جانبه باشد؛ یعنی هم در فکر، هم در عمل، هم در انگیزه و هم در پایداری، چنان استوار بایستد که مردم در رفتار او نشانه‌ای از ضعف، سستی یا خودخواهی نبینند. چنین انسانی تنها یک اداره‌کننده نیست؛ بلکه تکیه‌گاهی برای جامعه و نقطه اتکایی برای ولایت و حق به شمار می‌آید. در نگاه امام علی علیه‌السلام، مسئول نه «صاحب مقام» که «صاحب رسالت» است، و از همین‌رو هر لحظه باید آماده باشد تا همه‌ دستاوردهای خود را در راه حقیقت هزینه کند.

ویژگی نخست چنین کارگزاری، خیرخواهی ناب است؛ همان که حضرت امیر مؤمنان درباره‌ی محمد بن ابی‌بکر و به مناسبت شهادت ایشان در قامت فرمانروایی مصر فرمود: «وَلَداً ناصِحاً؛ فرزندی ناصح بود». خیرخواهی یعنی انگیزه‌ او نه منفعت‌طلبی است و نه جلب رضایت این و آن، بلکه تنها خیر مردم و رضای الهی را می‌جوید. کارگزاری که نیتش پاک باشد، تصمیم‌هایش نیز صادقانه، شجاعانه و دور از مصلحت‌طلبی‌های بی‌مورد خواهد بود. این خیرخواهی همان جوهره‌‌ی درونی است که اعمال ظاهری را معنا می‌بخشد و به مسئولیت روح می‌دهد.

ویژگی دوم، تلاش بی‌وقفه و کارگزاری پرتلاش است؛ همان که امام فرمود: «عامِلًا کادِحاً». کارگزار مؤمن می‌داند که مسئولیت، میدان آسایش نیست بلکه میدان جهادِ خدمت است. جهادی که دشواری‌های اداری، فشارها، بی‌انصافی‌ها یا سنگینی کار نمی‌تواند آن را خاموش کند. چنین انسانی شب و روز نمی‌شناسد و هر مانعی را پلی برای رشد بیشتر می‌بیند. کارگزاری که کادِح یا تلاشگر باشد، خودبه‌خود الهام‌بخش دیگران نیز خواهد شد.

نهج حیات|خداوند پاداشِ شهیدانِ صالح ما را دوچندان می‌کند

سومین ویژگی، قاطعیت اخلاقی است؛ همان که امام فرمود: «سیفاً قاطعاً». منظور، شمشیر حقی است که کارگزار در برابر فساد، ظلم، تبعیض و کجی‌ها می‌کشد؛ شمشیری که نه از جنس خشونت، بلکه از جنس تصمیم‌های محکم، مرزبندی‌های روشن و نترسیدن از پیامدهای حق‌گویی است. کارگزار مدبر، وقتی پای عدالت در میان باشد، تعارف نمی‌کند و در جایی که باید بایستد، بی‌لرزش می‌ایستد.

چهارمین ویژگی، پشتیبانی و استواری است؛ همان «رُکناً دافعاً». یعنی کارگزار باید خود ستون باشد، نه اینکه منتظر ستون دیگران بماند. او باید تکیه‌گاه امنیت اجتماعی، آرامش مردم و استحکام ساختارهای حق باشد. چنین انسانی وقتی در میدان مدیریت قرار می‌گیرد، نه تنها خود نمی‌لغزد، بلکه مانع لغزش دیگران نیز می‌شود.

همه‌ی این ویژگی‌ها در یک چیز جمع می‌شود: روحیه جهادی؛ جهادی که معنایش جنگ نیست، بلکه ایستادگی خستگی‌ناپذیر در خدمت، عدالت، صداقت و انجام مسئولیت الهی است. یک کارگزار خوب و شجاع همان کسی است که اگر حادثه‌ای رخ دهد به فکر منسب خود نیست بلکه  دغدغه‌ی وی اصلاح امر رعیت است. چنین روحیه‌ای است که از یک فرد، یاری‌دهنده‌ای بزرگ برای حق می‌سازد؛ چنان‌که امام علی علیه‌السلام محمد بن ابی‌بکر را دانست و ستود.

انتهای پیام/

 

ثبت دیدگاه علمی و آموزشی

  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام‌هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.