دوشنبه, ۹ شهریور , ۱۴۰۵ Monday, 31 August , 2026 ساعت تعداد نوشته های امروز : 0×

تیتر اخبار آکادمی

چرا ذهنمان خاطرات تلخ را بیش از خاطرات خوش تکرار می‌کند؟ علت شباهت زن و شوهرها پس از ازدواج چیست؟ تلسکوپ 4 میلیارد دلاری «رومنِ» ناسا تا لحظاتی دیگر پرتاب می‌شود تقویم رویدادهای روانشناسی همراه با آشنایی با معروفترین روانشناسان جهان در یک جدول نگاه روانشناسی و تربیتی به نقش پیامبر اسلام در تعلیم و تربیت و در الگودهی به کودکان ۲۰ مرکز سلامت روان جامعه‌نگر افتتاح شد مهار اضطراب و نشخوار فکری شبانه با تکنیک‌های شناختی – رفتاری آشنایی با مهمترین روانشناسان جهان در یک جدول آموزش فراگیر هسته اصلی آموزش و پرورش استثنایی است ابداع روبات‌هایی که در مجاورت نور تا ابد می‌جهند روزهای انتظار نتایج کنکور؛ رفتار درست والدین چیست فرسودگی شغلی فقط به دلیل زیاد کار کردن نیست!/ با این تکنیک ها انرژی خود را بازیابی کنید مادر شاغل نباید مدیر و مجری تمام جزئیات زندگی خانواده باشد نگرانی هایی که به این شکل باشند طبیعی نیستند/ وقتی مغز نمی‌تواند خاموش شود چگونگی کشف و شناسایی دانش‌آموزان تیزهوش در جهان ذهن شلوغ خود را روی کاغذ خالی کنید/ از کجا بنویسیم؟ بعد از یک اتفاق سخت با این تکنیک ها دوباره سرپا شوید نوشتن، حالم را بهتر می‌کند مهم ترین نکات درباره اختلالات شخصیت/ 5 گام برای شناخت الگوهای پایدار رفتاری و هیجانی دلسوزی کردن با شفقت ورزی متفاوت است/ مولفه های کلیدی برای شفقت ورزی در بحران ها درآمدی بر امنیت روانی و شالوده‌های آن در دوران کودکی پیوند میان روانشناسی و باورهای دینی کاظمی: مأموریت و ساختار نهضت سوادآموزی باید بازنگری شود غربالگری هوشمند آفلاتوکسین با سرعت ۱۰۰ فریم بر ثانیه پایان المپیک ربات‌های انسان‌نما/ از شکست انسان تا آزمون هوش تجسم یافته خیام و پایا؛ چشم تیزبین ایران برای پایش زمین و توسعه ملی پذیرش برگزیدگان المپیادهای جغرافیا و علوم زمین بدون کنکور ابلاغ شد بررسی علمی علت اختلاف بین روان‌شناسان و روان‌پزشکان در جهان معاشرت و ارتباطات اجتماعی؛ نسخه‌ای برای پیری سالم‌تر مغز علت فرار کودکان و نوجوانان از منزل چیست؟ چگونه توانستم میزان اضطراب جدایی دانش آموزان کلاس اول را کاهش دهم؟ دستگیری 84 متخلف و کلاهبردار کنکور سراسری توسط پلیس فتا المپیک ربات‌ها در چین؛ از شکست رکوردهای انسان تا آزمون توانایی مهارت تقلب کنکوری‌ها زیر تیغ قانون؛ از جریمه تا محرومیت مطالعه‌ای درباره بیماری موکنی! مهمترین رکوردهای المپیک رباتهای انسان‌نما/ از کارگری تا مسابقات ورزشی از سفیر تا سریر؛ مسیر تکامل پرتابگرهای ایرانی خاطرات فراموش‌شده چگونه بازمی‌گردند؟! عوارض سرکوب احساسات؛ از هجوم افکار در نیمه‌شب تا اضطراب بی‌دلیل المپیک ربات‌ها در چین/ از شکست رکورد سرعت دویدن تا مسابقه تنیس ربات انسان‌نما سوار بر اسب رباتی شد عوارض سرکوب احساسات روی بدن و روان شما؛ از از هجوم افکار در نیمه‌شب تا اضطراب بی‌دلیل درمان متمرکز بر تروما برای افراد دارای روان‌پریشی و PTSD تأثیر بازی علمی بر فعال شدن نیم کره راست مغز و ماندگاری بیشتر مطالب در حافظه رونمایی از ویلچر برقی خودران در دانشگاه امیرکبیر/نوآوری در دل محدودیت فناوری کالیبراسیون تجهیزات ناوبری هواپیما و کشتی بومی‌سازی شد سیاستگذاری اینوتکس و المپیک فناوری با تمرکز بر پیوند فناوری و سرمایه زندگی را به کنکور گره نزنید کارگاه‌های کاربردی رایگان برای اعضای سازمان نظام روانشناسی برگزار می‌شود علت سکوت مردان در مقابل خشونت خانگی همسران‌شان چیست؟

نظرسنجی رویترز: بیش از 40 درصد شرکت‌های ژاپنی قصد استفاده از هوش مصنوعی را ندارند
1404-10-18
شناسه : 14230
بازدید 181
32

از «اضطراب کارمندان نسبت به کاهش احتمالی تعداد آن‌ها» به‌عنوان بزرگ‌ترین مانع عدم استفاده از هوش مصنوعی یاد شده است.

ارسال توسط :
پ
پ

نزدیک به یک چهارم شرکت‌های ژاپنی هم‌اکنون در تجارت خود از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، اما بیش از 40 درصد اعلام کرده‌اند که برنامه‌ای برای استفاده از این فناوری متحول‌کننده ندارند.

در نظرسنجی که توسط Nikkei Research برای رویترز انجام‌شده، طیفی از سوالات برای 506 شرکت مطرح شد و تقریباً 250 شرکت به‌‌شرط ناشناس‌ماندن به آن‌ها پاسخ داده‌اند. حدود 24 درصد شرکت‌کنندگان گفتند که هم‌اکنون از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند و 35 درصد دیگر در حال برنامه‌ریزی برای انجام این کار هستند.

41 درصد باقیمانده نیز اعلام کرده‌اند که چنین برنامه‌ای ندارند که این امر سطح مختلفی از پذیرش فناوری هوش مصنوعی در شرکت‌های ژاپنی را نشان می‌دهد.

اهداف استفاده از هوش مصنوعی و موانع عدم استفاده از آن

مردم ژاپن در حال قدم زدن
نظرسنجی رویترز: بیش از 40 درصد شرکت‌های ژاپنی قصد استفاده از هوش مصنوعی را ندارند

در پاسخ به سوالی درمورد اهداف استفاده از هوش مصنوعی که امکان پاسخ به چند گزینه در آن وجود داشت، 60 درصد شرکت‌ها گفتند که با این فناوری در تلاش هستند تا مشکل کمبود کارگر را کنار بگذارند، 53 درصد به کاهش هزینه‌های نیروی کار اشاره کردند و 36 درصد با هدف تسریع تحقیق و توسعه قصد استفاده از هوش مصنوعی را دارند.

همچنین در مورد موانعی که باعث عدم استفاده از این فناوری می‌شود، یکی از مدیران به «اضطراب کارمندان نسبت به کاهش احتمالی تعداد آن‌ها» اشاره کرده است. موانع دیگر شامل فقدان تخصص فنی، هزینه قابل‌توجه و نگرانی‌های مربوط به قابلیت اطمینان می‌شود.

این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهد که 15 درصد از پاسخ‌دهندگان در طول سال گذشته مورد حملات سایبری قرار گرفته‌اند یا شرکای تجاری 9 درصد آن‌ها با حمله مواجه شده‌اند. 23 درصد این شرکت‌ها نیز گفته‌اند که تجارت آن‌ها به‌طور موقت متوقف شده است و 4 درصد با نشت اطلاعات خود مواجه شده‌اند.

ثبت دیدگاه علمی و آموزشی

  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام‌هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.