دوشنبه, ۹ شهریور , ۱۴۰۵ Monday, 31 August , 2026 ساعت تعداد نوشته های امروز : 15×

تیتر اخبار آکادمی

علت شباهت زن و شوهرها پس از ازدواج چیست؟ تلسکوپ 4 میلیارد دلاری «رومنِ» ناسا تا لحظاتی دیگر پرتاب می‌شود تقویم رویدادهای روانشناسی همراه با آشنایی با معروفترین روانشناسان جهان در یک جدول نگاه روانشناسی و تربیتی به نقش پیامبر اسلام در تعلیم و تربیت و در الگودهی به کودکان ۲۰ مرکز سلامت روان جامعه‌نگر افتتاح شد مهار اضطراب و نشخوار فکری شبانه با تکنیک‌های شناختی – رفتاری آشنایی با مهمترین روانشناسان جهان در یک جدول آموزش فراگیر هسته اصلی آموزش و پرورش استثنایی است ابداع روبات‌هایی که در مجاورت نور تا ابد می‌جهند روزهای انتظار نتایج کنکور؛ رفتار درست والدین چیست فرسودگی شغلی فقط به دلیل زیاد کار کردن نیست!/ با این تکنیک ها انرژی خود را بازیابی کنید مادر شاغل نباید مدیر و مجری تمام جزئیات زندگی خانواده باشد نگرانی هایی که به این شکل باشند طبیعی نیستند/ وقتی مغز نمی‌تواند خاموش شود چگونگی کشف و شناسایی دانش‌آموزان تیزهوش در جهان ذهن شلوغ خود را روی کاغذ خالی کنید/ از کجا بنویسیم؟ بعد از یک اتفاق سخت با این تکنیک ها دوباره سرپا شوید نوشتن، حالم را بهتر می‌کند مهم ترین نکات درباره اختلالات شخصیت/ 5 گام برای شناخت الگوهای پایدار رفتاری و هیجانی دلسوزی کردن با شفقت ورزی متفاوت است/ مولفه های کلیدی برای شفقت ورزی در بحران ها درآمدی بر امنیت روانی و شالوده‌های آن در دوران کودکی پیوند میان روانشناسی و باورهای دینی کاظمی: مأموریت و ساختار نهضت سوادآموزی باید بازنگری شود غربالگری هوشمند آفلاتوکسین با سرعت ۱۰۰ فریم بر ثانیه پایان المپیک ربات‌های انسان‌نما/ از شکست انسان تا آزمون هوش تجسم یافته خیام و پایا؛ چشم تیزبین ایران برای پایش زمین و توسعه ملی پذیرش برگزیدگان المپیادهای جغرافیا و علوم زمین بدون کنکور ابلاغ شد بررسی علمی علت اختلاف بین روان‌شناسان و روان‌پزشکان در جهان معاشرت و ارتباطات اجتماعی؛ نسخه‌ای برای پیری سالم‌تر مغز علت فرار کودکان و نوجوانان از منزل چیست؟ چگونه توانستم میزان اضطراب جدایی دانش آموزان کلاس اول را کاهش دهم؟ دستگیری 84 متخلف و کلاهبردار کنکور سراسری توسط پلیس فتا المپیک ربات‌ها در چین؛ از شکست رکوردهای انسان تا آزمون توانایی مهارت تقلب کنکوری‌ها زیر تیغ قانون؛ از جریمه تا محرومیت مطالعه‌ای درباره بیماری موکنی! مهمترین رکوردهای المپیک رباتهای انسان‌نما/ از کارگری تا مسابقات ورزشی از سفیر تا سریر؛ مسیر تکامل پرتابگرهای ایرانی خاطرات فراموش‌شده چگونه بازمی‌گردند؟! عوارض سرکوب احساسات؛ از هجوم افکار در نیمه‌شب تا اضطراب بی‌دلیل المپیک ربات‌ها در چین/ از شکست رکورد سرعت دویدن تا مسابقه تنیس ربات انسان‌نما سوار بر اسب رباتی شد عوارض سرکوب احساسات روی بدن و روان شما؛ از از هجوم افکار در نیمه‌شب تا اضطراب بی‌دلیل درمان متمرکز بر تروما برای افراد دارای روان‌پریشی و PTSD تأثیر بازی علمی بر فعال شدن نیم کره راست مغز و ماندگاری بیشتر مطالب در حافظه رونمایی از ویلچر برقی خودران در دانشگاه امیرکبیر/نوآوری در دل محدودیت فناوری کالیبراسیون تجهیزات ناوبری هواپیما و کشتی بومی‌سازی شد سیاستگذاری اینوتکس و المپیک فناوری با تمرکز بر پیوند فناوری و سرمایه زندگی را به کنکور گره نزنید کارگاه‌های کاربردی رایگان برای اعضای سازمان نظام روانشناسی برگزار می‌شود علت سکوت مردان در مقابل خشونت خانگی همسران‌شان چیست؟ ارائه «کارنامه استعداد» و «توصیه‌نامه روان‌شناختی» به دانش‌آموزان و والدین

برخی شرکت‌ها از کوپایلوت مایکروسافت به‌عنوان کارآموز استفاده می‌کنند
1404-10-18
شناسه : 15037
بازدید 199
40

برخی شرکت‌ها از کوپایلوت مایکروسافت برای انجام کارهای کوچک و طاقت‌فرسا مانند رونویسی جلسات و ارسال ایمیل استفاده می‌کنند.

ارسال توسط :
پ
پ

باآنکه بسیاری از کارکنان نگران این هستند که هوش مصنوعی جایگزین آن‌ها شود، اما درحال‌حاضر چنین امری بسیار دور از واقعیت به‌نظر می‌رسد. اکنون برخی شرکت‌ها از کوپایلوت مایکروسافت برای انجام کارهای کوچک و طاقت‌فرسا مانند رونویسی جلسات و ارسال ایمیل استفاده می‌کنند. درواقع این هوش مصنوعی همانند یک کارآموز به‌کار گرفته می‌شود.

براساس گزارش ZDNet، شرکت‌هایی مانند «آمادئوس»، که یک شرکت نرم‌افزاری مسافرتی است، درحال یافتن راه‌های مخصوص خود برای استفاده از کوپایلوت در فرایندهای کاری هستند. برای مثال آمادئوس به کارمندان خود آموزش داده که چگونه از هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری در دفتر استفاده کنند.

کارمندان آمادئوس از کوپایلوت برای انجام وظایف تکراری و خسته‌کننده مانند رونویسی جلسات استفاده می‌کنند. به‌این صورت، وقتی این هوش مصنوعی چنین کارهای طاقت‌فرسایی انجام دهد، کارمندان می‌توانند در دیگر زمینه‌ها بهره‌وری خود را افزایش دهند.

برخی شرکت‌ها از کوپایلوت مایکروسافت به‌عنوان کارآموز استفاده می‌کنند
برخی شرکت‌ها از کوپایلوت مایکروسافت به‌عنوان کارآموز استفاده می‌کنند

استفاده از کوپایلوت به عنوان کارآموز

هرچند مایکروسافت روی توانایی‌های کوپایلوت در عرصه‌های مختلف کار کرده است و آن را یک دستیار دیجیتالی می‌داند، اما گویا کارمندان آمادئوس چندان از آن برای جستجوی پیشرفته آنلاین یا ساختن پاورپوینت استفاده نمی‌کنند. درعوض در این شرکت از کوپایلوت برای ثبت و خلاصه‌کردن صورت‌جلسات و تهیه پیش‌نویس ایمیل‌ها بهره می‌برند.

به‌عبارت دیگر این فناوری پیشرفته، برای انجام کارهای ساده اداری مناسب است و به‌نوعی یک کارمند تازه‌کار یا کارآموز محسوب می‌شود. همچنین این هوش مصنوعی دقیق‌تر از انسان می‌تواند چنین کارهای تکراری و طولانی را انجام دهد.

نحوه استفاده شرکت آمادئوس از هوش مصنوعی، نمونه‌ای از حفظ یک تعادل خوب بین هوش مصنوعی و انسان در محیط کار است. اگر از هوش مصنوعی به‌عنوان ابزاری استفاده شود که کارهای تکراری کارکنان را انجام دهد، می‌توان اتلاف وقت را کاهش داد و بهره‌وری کارکنان را در کارهای دشوارتر بالا برد.

ثبت دیدگاه علمی و آموزشی

  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام‌هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.