شنبه, ۲۲ فروردین , ۱۴۰۵ Saturday, 11 April , 2026 ساعت تعداد نوشته های امروز : 0×

تیتر اخبار آکادمی

برنامه درسی مدرسه تلویزیونی ایران برای شنبه 23 فروردین 1405 ملت ایران پرچمدار دفاع از حق و حقیقت در جهان است کاهش سرفاصله حرکت قطارهای مترو تهران از 22فروردین اجرای پویش فرهنگی به یاد دانش آموزان شهید میناب در تایلند مدارس تهران تا پایان فروردین غیرحضوری شد/فعالیت 50درصدی کارکنان ادارات چالش شهریه مدارس غیرانتفاعی در سال نیمه تعطیل/آموزش آنلاین،شهریه کامل؟ اعلام نحوه برگزاری ارزشیابی پایان سال تحصیلی 1405-1404 برنامه درسی مدرسه‌ تلویزیونی‌ ایران برای چهارشنبه تبیین فرهنگ ایثار و شهادت برای نسل دانش‌آموز ضروری است افزایش نیاز به خدمات روانی برای دانش‌آموزان مناطق آسیب‌دیده زمان ثبت‌نام آزمون سراسری 1405 اعلام شد اجرای طرح ملی آموزش هوش مصنوعی برای دانش‌آموزان و معلمان ٣١٢ دانش آموز و معلم تا روز سی‌ونهم جنگ شهید شدند گزارش سمپاد از فعالیت‌های دانش‌آموزان در ایام «جنگ رمضان» سرود صبحگاهی مدارس با شعری از رهبر شهید انقلاب اجرا می‌شود مستندسازی جنایت علیه دانش‌آموزان برای پیگیری حقوقی جهانی سوگواره 5 هزار دانش‌آموز در حرم رضوی به یاد شهدای میناب برنامه آموزش‌وپرورش در صورت لغو کنکور و امتحانات نهایی تمرکز آموزش‌وپرورش بر ارتقای تاب‌آوری و نشاط دانش‌آموزان بازنمایی حادثه مدرسه شجره طیبه میناب در کتاب‌های درسی شهادت 245 دانش آموز تا روز 37 جنگ/ تخریب 51 مدرسه الزام مدارس غیردولتی به اجرای کامل تعهدات آموزشی پخش برنامه‌های مدرسه تلویزیونی ایران در 16 فروردین از شبکه آموزش اعلام 14 سیاست راهبردی سازمان نوسازی مدارس برای سال 1405 راهنمای جامع 15 گانه برای برگزاری کلاس‌های غیرحضوری موفق تداوم طرح همیار سمپاد در ایام مقاومت ملی با محور عدالت آموزشی ادامه آموزش غیرحضوری با مدرسه تلویزیونی و درسنامه‌ها مدرسه‌ای که باید به یادمان تبدیل شود؛ چرا میناب نباید فراموش شود؟ اعلام برنامه درسی مدرسه تلویزیونی ایران در 15 فروردین بزرگداشت چهلم شهدای دانش‌آموز میناب در مدارس سراسر کشور مشکلى در شبکه شاد وجود ندارد زمان‌بندی جدید حضور دانش‌آموزان در برنامه شاد اعلام شد چگونه انهدام میدان گازی قطر، قلب صنعت فضایی جهان را از تپش انداخت؟ ستاد حقوق بشر خواستار پیگیری بین‌المللی فاجعه مدرسه میناب شد بیانیه سازمان سنجش در محکومیت حمله به دانشگاه‌ها و مراکز علمی امتحانات هماهنگ کشوری لغو شد/ برنامه ریزی هر استان به صورت مستقل شهادت 138 دانش‌آموز مدارس غیردولتی/ آسیب به 146مدرسه مدارس تا پایان فروردین مجازی شد عتبه مقدسه حسینیه(ع) به پویش فرشته های میناب پیوست اسکان نوروزى فرهنگیان تا زمان بازگشایى مدارس ادامه دارد ارائه سناریوهای جایگزین برای برگزاری امتحانات حضوری مدارس اعلام اولویت‌های آموزش و پرورش در شرایط جنگی عیادت معاون وزیر از دانش آموزان مجروح مدرسه میناب برگزاری امتحانات مدارس استعداد‌های درخشان و نمونه‌دولتی به زودی سال تحصیلی 1405-1404 تا پایان خرداد ماه ادامه خواهد داشت کلاس‌های دوره ابتدایی تا 28 اسفند بدون وقفه برگزار شد 252 دانش‌آموز و معلم در جنگ رمضان شهید شدند نامه تشکل‌های معلمی وآموزشی ایران به یونسکو و یونیسف درباره حملات اخیر اعتراض دانش‌آموزان ژاپنی به حملات آمریکا و رژیم صهیونیستی علیه ایران نهادهای متولی حقوق کودک برای محافظت از کودکان اقدام کنند

هوش مصنوعی در مصاحبه کاری؛ حالا اسکن چهره می‌تواند آینده شغلی شما را تعیین کند
1404-09-30
شناسه : 1953
بازدید 87
14

محققان می‌گویند هوش مصنوعی می‌تواند صرفاً با تجزیه‌وتحلیل ویژگی‌های چهره یک فرد، قابل اعتماد بودن و مهارت‌های نرم او را تشخیص دهد.

ارسال توسط :
پ
پ

طبق پژوهش جدید دانشگاه پنسیلوانیا، هوش مصنوعی می‌تواند صرفاً با تجزیه‌وتحلیل ویژگی‌های چهره یک فرد، قابل اعتماد بودن و مهارت‌های نرم او را تشخیص دهد و حتی موفقیت شغلی فرد را پیش‌بینی کند. این ایده که الگوریتم‌ها بتوانند براساس چهره شما درمورد استخدام، اعطای وام بانکی یا اجاره خودرو تصمیم‌گیری کنند، کمی هولناک است، اما محققان ادعا می‌کنند که چنین چیزی ممکن است.

پژوهش جدید برپایه تحقیقات بحث‌برانگیز قبلی استوار است که ادعا می‌کردند ویژگی‌های شخصیتی را می‌توان از روی چهره افراد تشخیص داد. محققان دانشگاه پنسیلوانیا از یک سیستم هوش مصنوعی استفاده کردند که براساس همین تحقیقات قبلی آموزش دیده بود. آنها تصاویر چهره ۹۶ هزار فارغ‌التحصیل MBA را از لینکدین جمع‌آوری کردند. سپس هوش مصنوعی این تصاویر را اسکن کرد تا پنج ویژگی مهم شخصیتی را از روی چهره استخراج کند: گشودگی، وظیفه‌شناسی، برون‌گرایی، توافق‌پذیری و روان‌رنجوری.

در مرحله بعد، پژوهشگران این پنج ویژگی را با نتایج واقعی شغلی و بازار کار آن ۹۶ هزار نفر مقایسه کردند. محققان می‌گویند بین اینها ارتباط معناداری پیدا کرده‌اند. برای مثال، پژوهشگران دریافتند که برون‌گرایی (که از روی چهره تشخیص داده شد) قوی‌ترین نشانه مثبت برای دریافت حقوق بالا بود، درحالی‌که گشودگی نشان می‌داد که فرد احتمالاً درآمد خوبی نخواهد داشت.

اسکن چهره افراد توسط هوش مصنوعی برای استخدام

به گفته اکونومیست، در دنیایی که موفقیت مالی بر همه چیز اولویت دارد، شرکت‌ها انگیزه قوی برای استفاده از چنین ابزاری خواهند داشت. بااین‌حال این سؤال اخلاقی مطرح می‌شود که آیا ردکردن یک کارجو صرفاً به این دلیل که چهره‌اش ویژگی‌های شخصیتی نامطلوب را پیش‌بینی می‌کند، اخلاقی است؟

اسکن چهره با هوش مصنوعی
هوش مصنوعی در مصاحبه کاری؛ حالا اسکن چهره می‌تواند آینده شغلی شما را تعیین کند

البته این تحقیق با اما و اگرهای فراوانی روبه‌رو است. خود نویسندگان اذعان دارند که قدرت پیش‌بینی این مدل فقط یک منبع اطلاعاتی اضافه است، و نباید آن را قطعی دانست. همچنین این حوزه از تحلیل چهره با هوش مصنوعی هنوز جوان است و می‌تواند در زمینه قوانین ضدتبعیض مشکل‌ساز باشد.

بااین‌حال برخی ممکن است استدلال کنند که این فرایندها درحال‌حاضر نیز براساس ظاهر فیزیکی انجام می‌شوند؛ برای مثال، در فرایند استخدام‌های سنتی معمولاً افراد قدبلندتر شانس بیشتری دارند.

محققان اکنون درحال بررسی این موضوع هستند که آیا تحلیل چهره با هوش مصنوعی می‌تواند سرنخ‌های مفیدی درباره «تمایل فرد به بازپرداخت وام» به بانک‌ها بدهد یا خیر. این مسئله می‌تواند برای افرادی که اعتبار مالی کافی برای دریافت وام ندارند، خبر خوبی باشد.

البته پژوهشگران در مقاله خود هشدار می‌دهند: «استفاده گسترده از فناوری تشخیص چهره در آینده ممکن است افراد را ترغیب کند تا تصاویر چهره خود را با نرم‌افزار تغییر دهند یا حتی ظاهر واقعی خود را از طریق جراحی‌های زیبایی اصلاح کنند.»

یافته‌های این پژوهش در ژورنال SSRN منتشر شده است.

ثبت دیدگاه علمی و آموزشی

  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام‌هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.