شنبه, ۲۷ تیر , ۱۴۰۵ Saturday, 18 July , 2026 ساعت تعداد نوشته های امروز : 2×

تیتر اخبار آکادمی

پلتفرم چابکان ابزارهای برنامه‌نویسی ازجمله «میرور» و «رادار» را رایگان منتشر کرد پارس‌پک شبکه مخازن داخلی را برای برنامه‌نویسان در زمان قطعی اینترنت راه‌اندازی کرد ذهن آرام، تصمیم‌های بهتر؛ چگونه شتاب افکار را مهار کنیم؟/ اینفوگرافیک داستان دموسین؛ وقتی کد به هنر تبدیل شد: سفری به دل فرهنگ هکری اروپا آخرالزمانی که رخ نداد: داستان فاجعه باگ Y2K در سال 2000 رنجبر: ۲ زندانی خراسان شمالی در کنکور کارشناسی ارشد شرکت کردند تخم‌مرغ شانسی (Easter Egg) در کدهای نرم‌افزاری: نبرد یک برنامه‌نویس برای جاودانگی در دنیای آتاری وب‌سایت یک میلیون دلاری: دانشجویی که با فروش پیکسل‌ها تاریخ‌ساز شد نقش روانشناسان و مشاوران در تقویت تاب آوری ملی و سلامت اجتماعی رئیس سازمان نظام روان‌شناسی خواستار حمایت دولت از دانش‌آموزان مناطق جنگزده شد آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ در مشهد رقابت ۶۵۰ هزار نفری در کنکور ارشد؛ سهم یک‌درصدی سمنان از ماراتن علمی رقابت بیش از ۸هزار داوطلب کارشناسی ارشد ناپیوسته در چهارمحال و بختیاری آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ در تبریز خطر افزایش ابتلا به بیماری‌های روانی با مصرف ماری‌جوانا/ گزارش ساینس‌دیلی ناجی خاموش میلیون‌ها کارمند: لری تسلر و انقلابی به نام «کپی و پیست» درمان آلزایمر با داروی اختلال دوقطبی نقش مغز در پرخوری؛ نوروساینس چه می‌گوید؟ دستاورد پژوهشگران دانشگاه تهران در حوزه امنیت هوش مصنوعی روبات انسان نما به یک کودک لگد زد انویدیا با غول‌های فناوری کره جنوبی قرارداد بست روبات انسان نما به قله ۶۲۰۰ متری صعود کرد! روبات انسان نما فروشگاه ۲۴ ساعته را می گرداند محقق ایرانی پمپ مینیاتوری برای نرم روبات‌ها ابداع کرد روبات انسان نمای چینی کارگر آزمایشی انبار می شود علی بابا هوش مصنوعی برای روبات ها ارائه کرد روبات ایتالیایی به کمک بیماران ALS آمد مذاکره با دستگاه‌ها برای توسعه صادرات محصولات فریلنسرها ثبت‌نام سومین دوره المپیک فناوری ۲۰۲۶ آغاز شد برگزاری فیراکاپ آزادایران ۲۰۲۶ در دانشگاه صنعتی امیرکبیر روبات‌های انسان نما ۶ روز کارگری کردند پیروزی قاطع ۱۰ بر صفر نمایندگان ایران مقابل آمریکا در ربوکاپ ۲۰۲۶ ربات‌ها حس لامسه پیدا می‌کنند؛ آغاز رقابت جدید در هوش مصنوعی فیزیکی روبات انسان‌نما به همکارانش حمله کرد روبات انسان‌نما برای نخستین بار جراحی کرد خطر جراحات ناشی از حمل بار با اگزواسکلتون جدید کمتر می شود رقابت دانشجویان و دانش آموزان در ۲۱ لیگ رباتیک و هوش مصنوعی در فیراکاپ تعیین زمان امتحانات نهایی و کنکور در اختیار مراجع اجرایی است تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر اضطراب و مهارت‌های ارتباطی جوان آیکن Save و معمای فلاپی دیسک: چگونه یک قطعه پلاستیکی منسوخ، جاودانه شد؟ راز پیوند عاطفی عمیق کودکان با «خاله» و «عمه» فضانوردان روسیه و ناسا امروز به فضا می‌روند چرا حس درونی برخی افراد با دوره بزرگسالی تطابق ندارد؟ نکاتی درباره مشکلات خواب در کودکان یادگیری زبان‌ها می‌تواند مغز را جوان‌تر کند اهمال کاری یا کمال گرایی؟/ اینفوگرافیک کاهش اضطراب با ۵ راهکار علمی و در عین حال ساده ترک سیگارخطر ابتلا به زوال عقل را کاهش می‌دهد! تکمیل مدارس نیمه‌تمام در اولویت سازمان نوسازی مدارس راه‌اندازی 2 رشته جدید کاردانش در حوزه حمل‌ونقل ریلی کشور

کارمندان بخش هوش مصنوعی مایکروسافت حقوق بسیار بالایی می‌گیرند
1404-10-18
شناسه : 13900
بازدید 144
25

پرداخت دستمزد بالاتر می‌تواند به مایکروسافت در جذب متخصصان هوش مصنوعی کمک کند.

ارسال توسط :
پ
پ

مایکروسافت ازجمله شرکت‌هایی است که توجه زیادی به حوزه هوش مصنوعی دارد و رقم هنگفتی را روی استارتاپ OpenAI و سایر استارتاپ‌های مشابه سرمایه‌گذاری کرده است. به نظر می‌رسد این شرکت برای کارمندانی که روی پروژه‌های مرتبط با هوش مصنوعی کار می‌کنند، حقوق و مزایای خاصی نیز در نظر گرفته.

به گزارش بیزینس اینسایدر، اسناد داخلی منتشرشده از مایکروسافت نشان می‌دهد کارمندان فعال در بخش هوش مصنوعی سالانه حقوقی حدود ۳۷۷,۶۱۱ دلار می‌گیرند. این رقم به‌طور متوسط ۱۲۰ هزار دلار بالاتر از حقوق کارمندانی است که در واحدهای همچون Cloud و Azure مایکروسافت کار می‌کنند.

شکاف دستمزدی میان کارمندان واحد هوش مصنوعی با سایرین بسیار قابل‌توجه است

کارمندان بخش هوش مصنوعی مایکروسافت حقوق بسیار بالایی می‌گیرند

البته این اعداد و ارقام براساس گزارش‌های خود کارمندان مایکروسافت است و تصویر دقیقی از وضعیت حقوق و پاداش‌های کارمندان فعال در بخش‌های مختلف این شرکت ارائه نمی‌دهد. اما شکاف دستمزدی کارمندان واحد هوش مصنوعی با سایر کارمندان انکارناپذیر است.

گزارش‌های مالی اخیر مایکروسافت نیز نشان می‌دهند تمرکز روی حوزه هوش مصنوعی سرانجام نتیجه داده و توانسته درآمدهای شرکت را بیشتر کند. پیش‌بینی می‌شود افزایش درآمد مایکروسافت از بخش Cloud و هوش مصنوعی همچنان ادامه داشته باشد.

پرداخت حقوق و مزایای بسیار بالاتر برای کارمندان فعال در بخش هوش مصنوعی نشان می‌دهد مایکروسافت تا چه حد رقابت در این حوزه را جدی گرفته است. درحال‌حاضر تعداد متخصصانی که می‌توانند روی پروژه‌های هوش مصنوعی کار کنند، اندک است. اختصاص مزایای ویژه در جذب استعدادهای برتر به مایکروسافت کمک خواهد کرد و درنهایت می‌تواند این شرکت را از رقبا پیش بیندازد.

البته افشای این موضوع ممکن است برای مایکروسافت نیز تبعاتی داشته باشد؛ برای مثال، کارمندان فعال در سایر بخش‌ها ممکن است به این شکاف دستمزدی اعتراض کنند و بهره‌وری آن‌ها نیز تحت‌تأثیر قرار بگیرد.

ثبت دیدگاه علمی و آموزشی

  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام‌هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.