شنبه, ۲۷ تیر , ۱۴۰۵ Saturday, 18 July , 2026 ساعت تعداد نوشته های امروز : 11×

تیتر اخبار آکادمی

فرسودگی شغلی روانشناسان چیست؟ بررسی ابعاد و راه‌های مقابله سلامت روان دانشجویان در شرایط پساجنگ؛ محور نشست معاونان دانشجویی دانشگاه‌ها پژوهشی تازه درباره نقش خانواده در سال‌های حساس نوجوانی چرا یونگ هنوز زنده است؟ 6340 مدرسه برای اسکان زائران مراسم وداع و تشییع رهبر شهید آماده شد لغو امتحانات نهایی 28 و 29 تیر در 4 استان جنوبی کشور نهضت سوادآموزی به سکوی ملی یادگیری و توانمندسازی تبدیل می‌شود توانمندسازی معلمان؛ محور اصلی تحول دیجیتال در آموزش و پرورش پلتفرم چابکان ابزارهای برنامه‌نویسی ازجمله «میرور» و «رادار» را رایگان منتشر کرد پارس‌پک شبکه مخازن داخلی را برای برنامه‌نویسان در زمان قطعی اینترنت راه‌اندازی کرد ذهن آرام، تصمیم‌های بهتر؛ چگونه شتاب افکار را مهار کنیم؟/ اینفوگرافیک داستان دموسین؛ وقتی کد به هنر تبدیل شد: سفری به دل فرهنگ هکری اروپا آخرالزمانی که رخ نداد: داستان فاجعه باگ Y2K در سال 2000 رنجبر: ۲ زندانی خراسان شمالی در کنکور کارشناسی ارشد شرکت کردند تخم‌مرغ شانسی (Easter Egg) در کدهای نرم‌افزاری: نبرد یک برنامه‌نویس برای جاودانگی در دنیای آتاری وب‌سایت یک میلیون دلاری: دانشجویی که با فروش پیکسل‌ها تاریخ‌ساز شد نقش روانشناسان و مشاوران در تقویت تاب آوری ملی و سلامت اجتماعی رئیس سازمان نظام روان‌شناسی خواستار حمایت دولت از دانش‌آموزان مناطق جنگزده شد آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ در مشهد رقابت ۶۵۰ هزار نفری در کنکور ارشد؛ سهم یک‌درصدی سمنان از ماراتن علمی رقابت بیش از ۸هزار داوطلب کارشناسی ارشد ناپیوسته در چهارمحال و بختیاری آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ در تبریز خطر افزایش ابتلا به بیماری‌های روانی با مصرف ماری‌جوانا/ گزارش ساینس‌دیلی ناجی خاموش میلیون‌ها کارمند: لری تسلر و انقلابی به نام «کپی و پیست» درمان آلزایمر با داروی اختلال دوقطبی نقش مغز در پرخوری؛ نوروساینس چه می‌گوید؟ دستاورد پژوهشگران دانشگاه تهران در حوزه امنیت هوش مصنوعی روبات انسان نما به یک کودک لگد زد انویدیا با غول‌های فناوری کره جنوبی قرارداد بست روبات انسان نما به قله ۶۲۰۰ متری صعود کرد! روبات انسان نما فروشگاه ۲۴ ساعته را می گرداند محقق ایرانی پمپ مینیاتوری برای نرم روبات‌ها ابداع کرد روبات انسان نمای چینی کارگر آزمایشی انبار می شود علی بابا هوش مصنوعی برای روبات ها ارائه کرد روبات ایتالیایی به کمک بیماران ALS آمد مذاکره با دستگاه‌ها برای توسعه صادرات محصولات فریلنسرها ثبت‌نام سومین دوره المپیک فناوری ۲۰۲۶ آغاز شد برگزاری فیراکاپ آزادایران ۲۰۲۶ در دانشگاه صنعتی امیرکبیر روبات‌های انسان نما ۶ روز کارگری کردند پیروزی قاطع ۱۰ بر صفر نمایندگان ایران مقابل آمریکا در ربوکاپ ۲۰۲۶ ربات‌ها حس لامسه پیدا می‌کنند؛ آغاز رقابت جدید در هوش مصنوعی فیزیکی روبات انسان‌نما به همکارانش حمله کرد روبات انسان‌نما برای نخستین بار جراحی کرد خطر جراحات ناشی از حمل بار با اگزواسکلتون جدید کمتر می شود رقابت دانشجویان و دانش آموزان در ۲۱ لیگ رباتیک و هوش مصنوعی در فیراکاپ تعیین زمان امتحانات نهایی و کنکور در اختیار مراجع اجرایی است تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر اضطراب و مهارت‌های ارتباطی جوان آیکن Save و معمای فلاپی دیسک: چگونه یک قطعه پلاستیکی منسوخ، جاودانه شد؟ راز پیوند عاطفی عمیق کودکان با «خاله» و «عمه» فضانوردان روسیه و ناسا امروز به فضا می‌روند

مدیرعامل انویدیا: شکی نیست که انواع کارمندان هوش مصنوعی به‌وجود خواهند آمد
1404-10-18
شناسه : 13135
بازدید 149
پ
پ

«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، در جدیدترین مصاحبه خود ایده کارمندان هوش مصنوعی را مطرح کرده و گفته شکی نیست روزی انسان‌ها کنار این نوع کارمندان کار خواهند کرد.

هوانگ ازجمله مدیران حوزه فناوری است که رویکرد بسیار مثبتی به هوش مصنوعی دارد و اتکا بر همین فناوری باعث شده انویدیا از لحاظ ارزش‌گذاری از شرکت اپل پیشی بگیرد. جنسن هوانگ پیش‌ازاین گفته بود امیدوار است انویدیا به شرکتی با بیش از ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی تبدیل شود. او در مصاحبه اخیر خود گفته روزی انواع کارمندان هوش مصنوعی به شرکت‌ها راه می‌یابند.

کارمندان هوش مصنوعی سرانجام روزی کنار انسان‌ها کار می‌کنند

جنسن هوانگ

هوانگ که در پادکست No Priors حضور یافته بود، گفت شکی ندارد روزی سرانجام شاهد کارمندان هوش مصنوعی از انواع مختلف خواهیم بود. به گفته او، این کارمندان می‌توانند تمامی نقش‌ها را برعهده بگیرند، ازجمله در حوزه‌هایی مثل بازاریابی، طراحی تراشه و زنجیره تأمین. علاوه‌بر‌این، جنسن هوانگ پیشتر گفته بود طراحی تراشه‌ها بدون هوش مصنوعی غیرممکن شده است.

علاوه‌براین، مدیرعامل انویدیا عقیده دارد می‌توان از کارمندان هوش مصنوعی هم مثل انسان‌ها بهره برد؛ برای مثال، می‌توانید از آنها بخواهید مأموریت خاصی انجام دهند، اطلاعات لازم کاری در اختیارشان بگذارید و کار را به آنها بسپارید یا با آنها گفتگو کنید.

جنسن هوانگ پیش‌ازاین درباره ایده ایجنت‌های هوش مصنوعی صحبت کرده بود. این ایجنت‌ها می‌توانند تمام مشاغل شرکت را ارتقا دهند. به گفته او، این ایجنت‌ها می‌توانند سایر ایجنت‌ها را استخدام کنند، حتی در کانال‌های Slack با سایر هوش‌های مصنوعی و سایر کارمندان حضور داشته باشند.

هوانگ همچنین گفته بود هوش مصنوعی می‌تواند برخی کارهای ما را تا ۱۰۰۰ برابر بهتر انجام دهد اما به‌طورکلی این فناوری نمی‌تواند در شرکت‌ها کامل جایگزین نیروهای انسانی شود. مدیرعامل انویدیا عقیده دارد هوش مصنوعی نه‌فقط باعث اخراج کارمندان نخواهد شد، بلکه با افزایش بهره‌وری شرکت و افزایش درآمدها، می‌تواند از اخراج کارمندان بیشتر جلوگیری کند.

ثبت دیدگاه علمی و آموزشی

  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام‌هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.